●飲食店で雇われ店長からの残業代請求を７割減額した事案
●トラックドライバーの残業代請求を７割減額した事案
●介護事業所の一審判決で１４００万円近くの支払いを命じられている中で、支払金額を半額以下に減額された事案
●士業事務所の事務職員からの残業代請求を交渉により減額した事案
●労働基準監督署の調査に対して未払残業代がないことを的確に説明して対応した事案
●介護事業で労働組合を交えての残業代請求を合意により解決した事案
●病院で看護師からの残業代請求額を大幅に引き下げた事案
●バス運転者の解雇有効との判決を獲得した事案
●危険行為を繰り返した従業員の雇止めについて、有効前提での和解を成立させた例
●不正行為や能力不足の従業員との退職和解を成立させ復職を阻止した事案
●美容室の問題社員との退職合意を３週間で成立させた事案
●無効な懲戒解雇に対する労働審判事件で退職合意を成立させた事案（労働審判）
●小売業で試用期間中に問題行動を繰り返した従業員との退職合意を１か月で成立させた事案
●私立学校で問題のある非常勤講師との退職合意を成立させた事案
●能力不足の運行管理者との退職合意を成立させた事案（問題社員）
●顧客の引き抜き等をもくろんだ従業員の引き抜きを阻止した事案
●協調性の欠ける問題社員との退職合意を成立させた事案
●従業員向けの商品を勝手にオークションサイトに出した問題社員との退職合意を成立させた例
●同僚従業員とトラブルを起こす従業員との退職和解を成立させた例
●小売業で内部向け商品をオークションサイトに出品した労働者との退職和解を成立させた例
●小売業で能力不足の従業員への対応をサポートした事案
●不当なハラスメント主張に反論し、法的紛争を阻止した例
●ハラスメント調査に対応した例
●ハラスメント防止セミナーを行った例