問題社員・困った従業員対応

岡山の問題社員・困った従業員への対応にお困りの経営者の方へ。

経営者側の労働問題に強い弁護士が、パワハラトラブル・不当解雇リスクを最小限に抑え、話し合いによる解決をサポートします。

サービス内容

①問題社員対応プランの作成

これまでの問題行動や指導歴を基に、改善や退職に向けた具体的なプランを作成します。

② 業務指示書・厳重注意書等の作成等

裁判でも有効な証拠となる書面を作成します。また、従業員との面談の台本も作成します。

③問題行動の確認と対応

新たな問題行動があった場合、ご事情をお伺いして、厳重注意作成等の対応をします。

④　退職合意書・退職勧奨面談の台本作成

金銭解決の提案、合意書作成、パワハラにならない退職勧奨面談の台本作成など、退職に関する全てをサポートします。

営業職の従業員が、同僚とトラブルを起こし、出社を拒否していた事案。弁護士が裏方として対応し、会社をサポートしました。

・問題社員への連絡文書作成: 弁護士が、会社の対応に問題がない旨を説明する書面を作成。従業員に自身の言い分が認められないことを認識させました。

・退職勧奨のサポート: 退職合意書や退職合意に向けた詳細な台本を作成。会社には、これらの台本に沿って行動していただきました。

結果的に、最小限の解決金で、従業員との間で退職合意を成立させることができました。