●危険行為を繰り返した従業員の雇止めについて、有効前提での和解を成立させた例 ＜＜＜ 詳しく
●不正行為や能力不足の従業員との退職和解を成立させ復職を阻止した事案 ＜＜＜詳しく
●美容室の問題社員との退職合意を３週間で成立させた事案 ＜＜＜ 詳しく
●無効な懲戒解雇に対する労働審判事件で退職合意を成立させた事案（労働審判）
●小売業で試用期間中に問題行動を繰り返した従業員との退職合意を１か月で成立させた事案